Recruiter:in / Personalreferent:in – Teilzeit 20h / 30h(m/w/d)

Leipzig

Teilzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Erstgespräche führen: Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerber für die offenen Positionen unserer Kunden.
Bewerber vorqualifizieren: Du prüfst Berufserfahrung, Motivation, Wechselgründe und wichtige Rahmenbedingungen.
Passung einschätzen: Du findest heraus, ob Bewerber fachlich und persönlich zur jeweiligen Position und zum Unternehmen passen.
Kandidaten begeistern: Du stellst Position und Arbeitgeber vor und weckst Interesse am nächsten Schritt.
Gespräche dokumentieren: Du hältst die wichtigsten Informationen und deine Einschätzung strukturiert für unser Recruiting-Team fest.

Dein Profil

Erste Erfahrung: Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Recruiting, HR, Vertrieb oder in einer kommunikationsstarken Tätigkeit gesammelt.
Kommunikationsstärke: Du telefonierst gerne und führst Gespräche sympathisch und strukturiert.
Menschenkenntnis: Du kannst Bewerber schnell einschätzen und stellst die richtigen Fragen.
Überzeugungsfähigkeit: Du kannst Menschen für eine Position und einen Arbeitgeber begeistern.
Struktur: Du arbeitest zuverlässig und dokumentierst deine Gespräche sorgfältig.

Warum wir?

Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche: Arbeite flexibel von zu Hause und vor Ort in unserem Leipziger Büro.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 1.200€ Gesundheitsbudget pro Jahr: Für Privatleistungen wie Zahnreinigung, Brillen, Massagen, Akupunktur oder Heilpraktiker – deine Gesundheit hat bei uns Priorität.
Monatlich 50€ netto auf deine assentio Visa-Karte: On top zu deinem Gehalt – flexibel einsetzbar zum Shoppen, Tanken oder Genießen.
Arbeiten im Herzen von Leipzig: Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße – mitten im Zentrum.
Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams – wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
Dein eigenes MacBook: Modernes Equipment für maximale Produktivität.

Über uns

Der Fachkräftemangel ist eines der größten Probleme des deutschen Mittelstands. Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen immer schwieriger, passende Fachkräfte zu finden, zu gewinnen und langfristig zu halten.

Mit unserem Performance-Recruiting-Team sowie unserem Active-Sourcing- & Headhunting-Team sorgen wir dafür, dass offene Schlüsselpositionen zuverlässig besetzt werden – von Fachkräften im Handwerk über Ingenieure bis hin zu Führungskräften.

Gleichzeitig begleiten wir unsere Kunden langfristig über die reine Besetzung hinaus. Mit unserem Branding- und Marketing-Team entwickeln wir den gesamten Außenauftritt von Unternehmen weiter – von Website und Social Media über Employer Branding bis hin zu Markenkommunikation und Leadgenerierung.

Mit rund 25 handverlesenen Expertinnen und Experten schaffen wir ein Umfeld, das von Qualität, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Deshalb investieren wir konsequent in Weiterbildung, KI, Automatisierung und moderne Arbeitsweisen.

Wir suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und sich dabei fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.